Inhouse-Trainings

Stehen in Ihrem Unternehmen Projekte und/oder Prozesse an, aufgrund derer Sie einen umfassenden Beratungsbedarf wünschen?

Weiterbildung ist Vertrauenssache. Seit mehr als 10 Jahren steht unser Name für die erfolgreiche Organisation für Ihre individuellen Weiterbildungswünsche.

Sämtliche Trainings, die Sie in unserem Veranstaltungsprogramm finden, führen wir auch in Ihrem Unternehmen durch. Sollten sich nach einem ersten Analysegespräch Sonderwünsche ergeben, erarbeiten wir für Sie maßgeschneiderte Inhouse-Trainingsmodule. Wir garantieren Ihnen eine passgenaue Auswahl und Vermittlung von Trainern und Coaches.

Unmittelbar nach der Maßnahme erhalten Sie ein Follow-up Paket mit Handlungsanweisungen und einem dokumentierten Feedback der Veranstaltung.

Ihre Vorteile im Einzelnen

Die Trainingsmaßnahme passt sich den Vorkenntnissen Ihrer Teilnehmer- und Teilnehmerinnen und den Unternehmenszielen an.

Konzeption und Durchführung Ihrer Seminare liegen in einer Hand – das bedeutet eine maximale Effizienz und eine durchgängige Qualität Die Seminare finden arbeitsplatz- und betriebsnah statt

Ein im Vorfeld vereinbarter Festpreis für die Seminarreihe verschafft Ihnen bestmögliche Transparenz und Kalkulationssicherheit

Stehen in Ihrem Unternehmen Projekte und/oder Prozesse an, aufgrund derer Sie einen umfassenden Beratungsbedarf wünschen? Über die Trainingsmaßnahmen hinaus können Sie sich auch auf unsere Beratungskompetenz verlassen. Dabei begleiten wir Sie bis an die definierte Zielstellung.

Sprechen Sie mit uns!  

O-Töne

Technik-Seminar/ Roth & Lorenz

"Die technische Planung von Veranstaltungen und Events beginnt da, wo der erste, grobe Konzeptentwurf aufhört. Sind die erarbeiteten Ideen überhaupt umsetzbar? Mit welchen Kosten muss gerechnet, welche gesetzlichen Regelungen müssen beachtet werden? Wie viel Zeit wird für Aufbau und Abbau benötigt und in welcher Reihenfolge sind einzelne Leistungen zu erbringen? Das sind Fragen, die es im Berufsalltag fast täglich zu beantworten gilt.Vor dem Hintergrund steigender Veranstaltungskomplexität nimmt die Bedeutung einer perfekten Planung stetig zu. Denn es gibt nur einen Versuch, und der muss gelingen!Um unseren Mitarbeitern Planungs- und Entscheidungshilfen an die Hand zu geben, haben wir mit dem IST-Studieninstitut für Kommunikation eine Inhouse-Schulung zum Thema "Veranstaltungstechnik" durchgeführt, das für uns bedarfsgerecht zugeschnitten war. So können unsere Projektmanager ihr Know-How unseren Kunden wiederum professionell zur Verfügung stellen."

Kaufmännisches Seminar / Satis & Fy

"Die kreative, konzeptionelle Leistung und die perfekte Organisation sind die eine Seite einer Veranstaltung. Als Eventmanager trägt man aber auch die Verantwortung für das vom Kunden zur Verfügung gestellte Budget. Deshalb ist es für uns und unsere Mitarbeiter von dringlicher Wichtigkeit, vorhandene Kenntnisse über Kosten- und Leistungsrechnung zu vertiefen, Checklisten, die den täglichen Umgang mit Budgets erleichtern, an die Hand zu bekommen.Aus diesem Grund haben wir gemeinsam mit dem IST-Studieninstitut für Kommunikation eine themenspezifische Inhouse-Schulung über kaufmännische Aspekte durchgeführt. Wir sind durch unsere Erfahrung und unser Können ein starker Partner für unsere Kunden, das IST ist unser starker Partner in Sachen Wissensvermittlung."

Basisschulung / Dallmayr

"Um die Möglichkeiten von Events als Kommunikationsinstrument, um das Handwerkszeug des Eventmanagements besser kennen zu lernen, haben wir uns mit dem IST-Studieninstitut für Kommunikation professionelle Unterstützung ins Haus geholt. Wichtig hierbei war uns nicht nur zu sehen, wie wir eigene Veranstaltungen in unser unternehmerisches Marketingkonzept einbauen können. Vor allen Dingen wollten wir unsere Mitarbeiter für die einzelnen Schritte im Eventmanagement, also von der Idee über Konzept hin zur Umsetzung, sensibilisieren. Zu Recht können wir behaupten: uns ist das gelungen."

Ein Beispiel aus der Praxis

Die Eventabteilung eines großen Herstellers für Kommunikationssoft- und Hardware ist für die Messeauftritte des Unternehmens europaweit verantwortlich. Die Abteilung besteht aus fünf Mitarbeitern, die alle als Quereinsteiger zu bezeichnen sind (BWL-Studium oder IT-Background). Die Abteilung arbeitet mit verschiedenen Agenturen und Dienst-leistungsunternehmen, die in Zusammenarbeit die Messeauftritte realisieren oder auch beratend begleiten.Die Mitarbeiter sollen weitergebildet werden, damit kleinere Projekte inhouse abgewickelt und keine Agenturleistungen mehr eingekauft werden muss bzw. Agenturleistungen differenzierter eingekauft werden kann:

• Angebote von Agenturen/Dienstleistungsunternehmen sollen auf Vollständigkeit überprüft werden.
• Ausschreibungen können präziser formuliert werden.

Das Ziel

• Ein Mitarbeiter (A) soll als Eventmanager die genannten Aspekte strategisch begleiten.
• Zwei Mitarbeiter (B) sollen die aus der Kommunikationsstrategie des Unternehmens entstehenden konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben übernehmen.
• Zwei Mitarbeiter (C) sollen die aus dem Konzept sich ergebenden technisch-logistischen Anforderungen effizienter abwickeln.

Lösungsansatz

Die Weiterbildungsmaßnahme wird stark am Unternehmen (der Abteilung) bzw. deren Mitarbeitern ausgerichtet. Da die ganze Abteilung betroffen ist, muss auf die Aufrechterhaltung der Operationsfähigkeit geachtet werden, d.h. möglichst keine Fehlzeiten am Arbeitsplatz. Angebot:

• Mitarbeiter A/B/C erhalten 5 x 1 Tagesseminare in Ihrem Unternehmen, um Basics, Begriffe und Tools theoretisch zu erfahren und praktisch umzusetzen
• TRAINING on the JOB: An einem konkreten Projekt und Aufgabenfeld (z.B. Messestand des Unternehmens) werden alle Mitarbeitergruppen über mehrere Tage individuell betreut, insbesondere die Team-Meetings werden von einem Coach betreut, der bei der Risikoanalyse bzw. bei der Definition von Problemstellen hilft.